Vereinbarkeit von Karriere und Familie ¶
Es gibt Lebensphasen, in denen das Jonglieren von beruflichen und familiären Anforderungen herausfordernd sein kann. Wir haben Verständnis dafür und bieten in diesen Zeiten Unterstützung mit verschiedenen Massnahmen, zum Beispiel:
- Eltern bieten wir flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Bei Mutterschaft haben Mitarbeiterinnen Anspruch auf eine viermonatige Arbeitsunterbrechung bei voller Lohnfortzahlung (gesetzlicher Anspruch: 14 Wochen bei 80 % des Lohns). Väter haben Anspruch auf 20 Tage Vaterschaftsurlaub (gesetzlicher Anspruch: 10 Tage)
- In Birmensdorf und Davos gibt es Eltern-Kinder-Zimmer, die zum Stillen oder zur Betreuung von Kindern genutzt werden können.
- Personen mit Betreuungspflichten können ein kostenloses Vereinbarkeits-Coaching bei der Fachstelle UND buchen.
- In Zusammenarbeit mit kihz organisiert die WSL im Sommer eine Ferienwoche. Hier können Eltern aus dem ganzen ETH-Bereich ihre Kinder eine Woche lang von einem professionellen Team am Institut betreuen lassen.
- Am «Zukunftstag» laden wir die Kinder unserer Mitarbeitenden an unsere Standorte ein, damit sie einen Einblick in die Welt der Forschung und in die Arbeit ihrer Eltern erhalten.