Le WSL restructure son organisation et réduit le nombre d'unités de recherche de douze à neuf.
Après une consultation interne et des discussions approfondies avec les responsables des unités de recherche, le comité de direction du WSL a défini une nouvelle vision cible pour son organigramme. Cette réorganisation conserve la structure en unités et groupes tout en réduisant leur nombre de douze à neuf:
- Ressources et gestion forestière
Groupes : Dynamique des peuplements et sylviculture; SIG; Gestion forestière durable ; Analyse de ressources ; Écologie de la régénération des plantes ; Service scientifique IFN - Écologie des forêts et des sols
Groupes : Dendrosciences ; Écophysiologie ; Écologie des écosystèmes ; Fonctions et protection des sols ; Biogéochimie ; Écologie végétale fonctionnelle - Santé de forêts et interactions biotiques
Groupes : Protection de la forêt suisse ; Entomologie forestière ; Phytopathologie ; Écosystèmes insubriques - Biodiversité et écologie de la conservation
Groupes : Génétique écologique ; Écologie de la conservation ; Dynamique des écosystèmes; Écologie évolutive spatiale ; Génétique évolutive ; Macroécologie dynamique ; Écologie du paysage ; Processus rhizosphériques ; Interactions plantes-animaux - Dynamique du paysage et sciences sociales
Groupes : Télédétection ; Systèmes d'utilisation du territoire ; Économie et développement régionaux ; Recherche en sciences sociales et paysage ; Économie de l'environnement et des ressources - Hydrologie de montagne et mouvements de masse
Groupes : Prévisions hydrologiques ; Torrents et mouvements de masse ; Glaciologie - Environnement alpin et dangers naturels
Groupes : Télédétection alpine ; Mouvements de masse alpins ; Écosystèmes de montagne ; Pergélisol - Avalanches et prévention
Groupes : Formation et dynamique des avalanches ; Prévision des avalanches ; Risque et résilience ; Mesures de protection ; Systèmes d'alerte et d'information - Neige et atmosphère
Groupes : Hydrologie et impacts du climat sur les régions de montagne ; Hydrologie nivale ; Physique de la neige ; Processus de la neige
Tous les noms d'unités de recherche ci-dessus sont provisoires et pourront être modifiés au cours du processus d'élaboration.
La mise en œuvre de la vision cible fera l'objet de discussions et de clarifications supplémentaires avec les personnes concernées dans les mois à venir. Cela inclut les noms définitifs des nouvelles unités de recherche, ainsi que le calendrier précis de la mise en œuvre. Les adaptations structurelles devront être achevées d'ici 2027 au plus tard, avec les premiers changements prévus à partir de mi-2025.
Ce processus a été initié par les nombreux départs à la retraite de responsables d'unités de recherche prévus dans les années à venir. Par ailleurs, la structure actuelle s'est développée au fil du temps et a atteint, avec douze unités de recherche, une marge de manœuvre très importante pour le directeur. L'adaptation des structures a également permis de réfléchir à une réduction du personnel, nécessaire en vue de la situation financière, également au niveau des responsables d'unité de recherche. Cependant, l'objectif n'était pas de réduire les champs d'activité ou les thématiques du WSL. Ainsi, tous les groupes de recherche actuels sont rattachés à l'une des neuf nouvelles unités.
Rolf Holderegger, directeur du WSL, explique: «Avec une organisation conforme au nouvel objectif, nous serons prêts à relever les défis de demain et à mettre en œuvre la nouvelle stratégie du WSL». Certes, les changements sont toujours source d'inquiétude et de mécontentement. Mais Rolf Holderegger se montre confiant: «Grâce aux contributions critiques mais constructives de tous les participants au processus - et notamment aux nombreux retours dans le cadre de la consultation interne - nous avons pu examiner en détail les avantages et les inconvénients des différentes variantes. L'image cible actuelle présente les meilleures opportunités pour l’avenir».
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